[ACTUALIDAD DIARIA]
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| Resumen | |
[J] | Impugnación de presunto despido colectivo de hecho, en el que se discute el carácter laboral o no de la relación de la empresa con los supuestos despedidos. Legitimación activa de los sindicatos más representativos que, de haberse seguido el procedimiento correcto, hubieron podido ser llamados a configurar la comisión ad hoc para el período de consultas. Injustificada denegación de prueba solicitada con la antelación suficiente. Injustificada denegación de ampliación de la demanda. Contenido del escrito de impugnación del recurso: las solicitudes de estimación de excepciones exceden de las previsiones relativas a nuevos fundamentos para la confirmación del fallo.(publicado en Actualidad Diaria 4711 el 21 de septiembre de 2022) |
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Las representaciones letradas de la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadores (UGT) y de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) han formulado el presente recurso de casación contra la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 17 de enero de 2022 (Proc. 266/2021) que había desestimado la demanda formulada por ambos sindicatos en la que solicitaban se dictase sentencia en la que se declarase la nulidad del despido colectivo de la empresa "Portier Eats Spain", empresa del grupo UBER, aplicado por la vía de hecho y condenando a la referida empresa a readmitir a todas las personas trabajadoras afectadas por el despido colectivo, con abono de los salarios de tramitación o, subsidiariamente, le declarase no ajustada a derecho con las legales consecuencias inherentes a tal declaración. La sentencia aquí recurrida basó la desestimación de la demanda en la estimación de la excepción de falta de legitimación activa de los sindicatos demandantes opuesta en el acto del juicio por la entidad demandada. El Supremo estima el recurso. | |
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